人才资源是第一资源，对推进企业高质量发展具有关键作用。4月20日上午，城投在浙江创新中心举办2023宁波青年高端人才对接交流活动。公司*委副*史春红同志现场指导。本级办公室、组织人事部有关同志，各子公司分管人才工作负责人及全体管培生参加活动。

       在浙江创新中心有关负责同志的讲解下，大家一起参观了宁波人才服务发展主题数字化展厅，进一步了解宁波城市历史脉络、人才服务*策等，并沉浸式体验*群服务中心。随后，组织开展城投系统人才工作主题沙龙、管培生职业生涯交流座谈。

       人才交流工作沙龙期间，各子公司分管人才工作的负责人聚集一堂，围绕城投人才队伍体系建设、人才发展服务保障、人才培养渠道拓展等方面进行探讨，经过思想的碰撞产生了许多好的、可实操的建议，为今后人才工作提供了智力支持。

       史春红同志与管培生分享了对年轻人才培养的思考。她指出，一直以来城投*委十分重视对年轻人才的培养工作，注重人才队伍结构化建设。管培生是企业发展的生力军，要结合城投产业发展的需要，脚踏实地，奋勇争先，增强提升综合能力的使命感和紧迫感。各管培生根据自身工作学习的经验，为城投人才工作提出了合理化建议，通过自我剖析对未来职业生涯进行了规划畅想。城投公司组织人事部相关负责同志从价值观、目标、路径三方面对管培生提出了希望和建议。